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 Règlements de la NHLDAN

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Saver86-Admin
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Date d'inscription : 18/07/2016

MessageSujet: Règlements de la NHLDAN   Ven 22 Juil - 23:50

Les règlements de la NHLDAN


Les particularités de la ligue

• La ligue utilise le simulateur Simon T.
• L’aspect monétaire du Hockey est pris en considération (contrat, assistance, prix des billets, etc)
• Le cout est de 10$ par saison pour chaque DG, payé cash ou cheque par la poste. (Adresse donnée au DG’s sur demande par e-mail). La direction peut vous retirez votre équipe si vous ne payez pas votre adhésion avant la date limite. (La direction doit donner un minimum d’un mois pour le paiement)
• Le gagnant de la Coupe NHLDAN se fait payer son adhésion pour l’année suivante et le finaliste se fait payer la moitié.


Code de conduite

• Il est interdit d’être propriétaire de plus d’une équipe à la fois.
• Vous être responsable d’utiliser les fichiers à jour. Dans l’incertitude, écrivez à dg.trashers@hotmail.com avec vos questions.
• Chaque D.G. à la responsabilité de répondre le plus tôt possible aux E-Mail ou aux offres de transactions, soit de la part d’autre D.G. ou de la direction.
• Chaque D.G. doit informer la ligue de tous les changements (adresse E-Mail ou autres informations nécessaire au fonctionnement de la NHLDAN).
• Chaque D.G. doit s’assurer des opérations hebdomadaires de son club (ligne si besoin.. etc.).
• Vous devez liké ou commenté sur le groupe facebook un minimum d’une fois par semaine.
• Une demande de transaction doit être répondue dans un maximum d’une semaine, sauf s’il y a consentement des deux parties sur le délai. Les deux DG doivent le confirmer sur le forum dans la rubrique transactions en attente.
• Après 3 avertissements vous êtes congédié. La banque d’avertissement se réinitialise à chaque année.
• Un nouveau D.G. sera automatiquement placé en période de probation pour les 30 premiers jours de son entrée dans la ligue. La probation signifie surtout que tous ses échanges doivent passer par le comité de transactions. Si après cette période, le président n’est pas convaincu de l’engagement et du potentiel du nouveau D.G. il a le droit de le remercier de ses services. Ce n’est qu’après cette période que le nouveau D.G. doit envoyer son paiement de 10$. Il a 30 jours après l’envoie du email d’approbation pour envoyer son paiement sinon il pourrait se voir retirer son équipe.
• Durant la saison morte, si vous ne respectez pas les deadlines données pas la direction, vous vous verrez retirez une offre de votre banque de 4 lors du marché des UFA et ce pour chaque étape du calendrier estivale (le sondage pour les trophées en fait partis), le draft est la seule exception. À noter, l’équipe se verra aussi donner un avertissement.
• Le respect et l’intégrité entre les DG est de mise, la ligue utilise la tolérance ZÉRO dans les cas de manque de respect.

Nouveaux DG

• Lorsqu’une équipe se libère, la direction entre en contact avec toutes les personnes qui font parties de la liste d’attente. Les gens intéressés doivent répondre à quelques questions en répondant à l’email qu’ils auront reçu. Lorsque la période donnée pour soumettre la candidature est terminée, le président enverra les réponses au comité de transaction, sans montrer les noms des gens concernés. Chaque membre devra classer les candidats sur une échelle de 1 à (nombre de candidats). Le chiffre le plus haut représentera le meilleur candidat et à la fin, le président additionne les votes et celui qui aura reçu le plus haut total sera le candidat retenu pour le poste.

Alignement & Lignes

• Tous les alignements partant doivent avoir 18 patineurs (avant + défenseurs) et 2 gardiens.
• Vous devez avoir entre 20 et 23 joueurs dans votre équipe PRO et avoir un minimum de 10 joueurs +1 gardiens dans les mineurs.
• Après la date limite des transactions, il sera permis de rappeler un maximum de 5 joueurs du farm, pour un total de 28 dans le roster Pro.
• Tous les joueurs jouant dans votre équipe PRO recevront leur plein salaire.
• Ceux qui joueront dans votre équipe école recevront 10% de leur salaire qu’ils recevraient s’ils étaient chez les PROS.
• Les changements d’alignement devront être envoyé aux commissaire de la ligue dans les délai prévus (voir section particularités de la ligue, ci haut mentionné)
• Le programme STHL que je vais vous faire parvenir permet de produire votre alignement et vos lignes ainsi que de céder un joueur aux mineurs ou d’en rappeler un dans les PROS, et bien plus… NOTE : un joueur blessé ne peut pas être retourné dans un club des mineurs (vous ne pourrez pas économiser de ce côté!!!).
• En utilisant STHL vous n’avez qu’à sauvegarder les changements lorsque vous avez terminé, répondre oui quand le programme vous demande de l’envoyer par FTP.
• Il vous est permis de changer les joueurs de position, sauf (bien sûr…) pour les gardiens de but. Par contre, les performances des joueurs ne jouant pas à leur position naturelle seront affectées. Vous n’avez qu’à faire votre demande sur le forum dans la rubrique changement de position, n’oubliez pas d’inclure le lien TSN.
• Vous devez habiller 20 joueurs, incluant les gardiens. Vous devez aussi avoir un MINIMUM DE 3 JOUEURS PAR POSITION ( AG,C,AD,D).
• Les joueurs doivent avoir la même position que sur le site de TSN.
• Si votre équipe n’est pas complet ou il a une erreur, je vais utiliser le logiciel pour faire vos ligne
• Vous devez avoir un minimum de 31 joueurs dans votre équipe et un maximum de 50. Pour les équipes en haut de 44 après le repêchage ou si vous préférez avant le marché des UFA , ils auront une permission spéciale de relâcher le nombre de joueurs excédent sans avoir à être pénalisé sur leur masse salariale mais ce privilège s’applique qu’aux joueurs ayant un salaire inférieur à un million et ayant qu’une année de contrat restante. Cette permission permettra aux équipes de pouvoir utiliser leur banque de 6 années de contrat lors du marché des UFA. . Durant la saison, il est interdit de signer un gars si on est au maximum.
• Un Joueurs ne peut avoir plus de 2 000 001$ dans les mineurs
• Un joueur ne peut avoir plus de 65ov dans les mineurs, pour les gardiens le minimum sera de 74ov. (À confirmer, nous placerons les barèmes lors de la réception des nouvelles cotes)
• Si un joueur a le overall pour jouer dans les mineurs (65ov et moins) mais que son salaire est supérieur à 2 000 001$, vous pouvez le soumettre au ballotage et si il n’est pas réclamer, il vous sera permis de demander au président de le suspendre indéfiniment, de cette façon votre joueur ne fera plus partis de votre roster de 23 joueurs et n’apparaîtra plus dans votre masse salariale. Veillez prendre note que ce joueur doit en être à sa dernière année de contrat.
• Pour les joueurs âgés de 24 ans et moins, si ils ont le overall pour jouer dans le farm (65ov et moins) mais que le salaire est supérieur à la limite permise (2 000 001$), il vous sera permis de me demander de le suspendre indéfiniment, , de cette façon votre joueur ne fera plus partis de votre roster de 23 joueurs et n’apparaîtra plus dans votre masse salariale.
• Un gardien ne peut pas être nommé capitaine de son équipe.
• Pour les joueurs côtés de la AHL, si ce joueur a été repêché par une équipe de NHLDAN, vous pouvez le faire jouer. Mais il est interdit de signer un joueur n’ayant jamais joué un match de saison régulière dans la NHL. Ce joueur sera disponible au repêchage l’année suivant son premier match dans la NHL.
• Un gardien ne peut pas jouer plus que 4080 minutes, dès qu’il atteint ce plateau, il est automatiquement suspendu.
• Il est maintenant possible de remettre un joueurs coté en prospect si celui-ci n’a pas écoulé la première année de son contrat l’année précédente (dans la vrai NHL)
• La ligue applique la politique tolérance zéro vis-à-vis aux équipes qui ne respecte pas le plancher salariale avant blessure.
• Si une équipe est au-dessus de plafond salarial, elle aura une période de grâce de deux semaines pour régler son problème, pendant cette période, elle se verra suspendre son meilleur joueur en overall. Si après cette période, elle n’a toujours pas réglé son problème, la ligue suspend ses 2 meilleurs joueurs en overall pour une autre période de deux semaines. Après cette période, la ligue obligera un rachat de contrat pour régler la situation.

Entraineurs

• Chaque équipe doit avoir un entraineur dans son équipe pro. Le club école n’a pas d’entraineur.
• Le maximum d’année de contrat pour un entraineur est de 3 ans.
• Le salaire maximum est de 3 millions.
• Pour le minimum, tout dépend de la cote d’expérience. 90et+ = 2 millions$, 80et+ = 1 millions$, 70et+ = 550 000$
• Si vous racheter le contrat de votre entraineur, vous perdez les années qu’ils restent à son contrat pour négocier avec le prochain. Comme par exemple, vous racheter un entraineur avec deux années de contrat restantes, vous pourrez donner qu’une seule année de contrat au prochain entraineur de votre choix.
• Il est interdit de changer d’entraineur durant les éliminatoires jusqu’à la période de signature des entraineurs qui a lieu à la fin de la saison morte.
• Si un entraineur ne fait pas les séries 3 années d’affilées, il est automatiquement congédié et l’équipe ne peut pas lui offrir un nouveau contrat.
• Voici la charte pour les cotes des entraineurs, fournis par l’ACCH (http://www.acchleague.com)
Entraîneurs
1-PH – Physical Style - Comment bon est l'entraîneur pour créer des stratégies physiques
L'entraîneur de l'équipe LNH ayant le plus de mises en échecs = 95 (Minimum 65)
2-DF – Defense Style - Comment bon est l'entraîneur pour créer des stratégies défensives
L'entraîneur de l'équipe LNH ayant accordé le moins de buts = 95 (Minimum 65)
3-OF – Offense Style - Comment bon est l'entraîneur pour créer des stratégies offensives
L'entraîneur de l'équipe LNH ayant marqué le plus de buts = 95 (Minimum 65)
4-PD – Player Discipline - Comment bon est l'entraîneur pour gérer la discipline des joueurs
L'entraîneur de l'équipe LNH ayant le moins de minutes de punitions = 95 (Minimum 65)
5-EX – Expérience - Expérience de l'entraîneur
L'Âge + 35
6-LD – Leadership - Leadership de l’entraîneur
(EX + PO) / 2
7-PO – Potential - Potentiel à devenir meilleur
(85 - l'âge) x 2

Si un entraîneur est congédié dans la LNH durant la saison et qu’il a coaché 50% des matchs de son équipe, il recotera en totalité selon les cotes de son équipe. Le nouvel entraîneur qui a pris son poste dans la LNH aura des cotes diminuées de 10% par rapport à celle de celui qui a été congédié.

Si un entraîneur fait moins que 50% des matchs de son équipe LNH, et qu’il est remplacé. Son remplaçant aura les cotes en totalité par rapport à sa nouvelle équipe LNH et l’entraîneur congédié aura des cotes diminuées de 10% par rapport à l’autre entraîneur.


Échanges

• Tout échange devra être confirmé par les 2 DG. Vous devez confirmer votre échange sur le forum dans la rubrique transactions en attente.
• Lorsqu’un échange sera accepté, elle sera placé dans la rubrique transactions approuvées.
• Voici ce qu’on peut échanger, Joueur, choix de repêchages de l’année suivante seulement.
• Aucunes considérations futures ne seront acceptées.
• Vous ne pouvez pas échanger des choix plus loin que 1 année suivant celle en cours
• Vous ne pouvez pas échanger un joueur qui est au ballotage (WAIVERS).
• Je me garde le droit de refuser tout échange douteuse ex : Sidney Crosby pour Travis Moen. (voir section Comité des transactions)
• Aucune transaction ne sera accepté après la date limite (80% de la cédule) jusqu’à la fin des séries
• Une demande de transaction doit être répondue dans un maximum d’une semaine, sauf s’il y a consentement des deux parties sur le délai. L’équipe qui a soumis une transaction et qui n’a pas de réponse dans la période d’une semaine, envoie un mail à la direction et ensuite la direction donne l’avertissement à l’équipe concernée.

Cadeaux de départs

• Définition : Échange(s) effectué(es) par une équipe qui jongle avec l’idée de quitter la ligue
• Critères : - échange bizarre, perds dans chaque ou échange ne semble pas suivre un plan logique
- changement de degré d’activité (login date)
- alliance connus (amis, famille, etc...)
- preuve email (comité)
-délais entre échange et démission
• Mesures disciplinaires :

-Le nouveau dg qui arrive et son nouveau club a été victime des cadeaux départs, il a comme première option, si la trade entre les deux équipes est réversible (tous les joueurs impliqués n’ont pas été rééchangés), on refait l’échange dans le sens inverse, ensuite l’équipe fautive (équipe qui a reçu le cadeau de départs) perds son 1er choix (en cas qu’elle en possède plus d’un, le nouveau dg prend celui de son choix), si elle n’a plus de 1er choix, elle perds un prospects que choisit l’équipe victime.

-Si la trade n’est pas réversible, l’équipe fautive doit remettre une liste de 10 joueurs cotés de 68 à 78ov à l’équipe victime. La victime choisit un joueur dans la liste et obtient le 1er choix et 3e choix, si un des choix n’est pas disponible, il choisit le prospect de son choix. Dans cas ou le choix de 1ère ronde n’est pas disponible, il choisit le prospect de son choix et si c’est le choix de 3e ronde et il choisit un prospect coté 7.0 à 7.5 (hockey future).

-Si une équipe est jugé fautive deux fois, elle est automatiquement congédiée de la ligue.

Comité des transactions

• Le comité de transaction est composé de 8 membres soit le Président, président adjoint et 4 autres membres.
• Il y a trois façons pour qu’un échange passe devant le comité. Premièrement, la transaction est faite par un nouveau DG en probation (30 jours). Deuxièmement une demande de révision a été soumise par une ou plusieurs des 28 équipes non impliqués dans cette échange. Et troisièmement, l’échange implique une équipe qui est dirigée par un directeur gérant intérimaire.
• Pour faire une demande de révision, les 28 autres équipes ont une période de 24 heures, après la divulgation de l’échange sur le forum, pour envoyer une demande au président par email. La demande de révision doit être accompagnée d’une justification. Une fois la demande reçu, le président avise les équipes concernées, elles ont ensuite 24 heures pour envoyer un petit email qui explique la trade, le comité doit rendre une décision dans les 24 heures suivant la réception du message explicatif.
• Le vote se déroule de cette façon, nous enlevons le ou les membres qui sont impliqués dans l’échange en question (si applicable). En résumé, le minimum de membres votant est de 6 et le maximum est de 8.
• Pour refuser un échange lors d’un vote à 4 et 5 membres, 2 votes contres sont nécessaire. Pour un vote à 6 et 7 membres, 3 votes contres sont requis. Et pour un vote à 8 membres, 4 votes contres sont requis.
• Si une transaction est refusée, le président envoie un message aux équipes concernées et doit donner la justification de la décision.

Salaire

• Chaque joueur dans votre équipe PRO reçoit son plein salaire.
• Le salaire que reçoit chaque joueur est égal à son cap number dans la vrai NHL.
• Notre référence pour toutes les données salariales est : (https://www.capfriendly.com/)
• Chaque joueur dans votre équipe MINEUR reçoit 10% de son salaire qu’il recevrait dans les PRO.
• Le maximum d’année de contrat pour un joueur est de 6 ans.
• Pour cette saison, le salaire minimum est de 575 000$.
• Le Salaire Maximum pour cette année est de14 600 000$ (soit 20% du cap salarial).
• Le cap salarial pour cette année est de 73 000 000$.
• Pour cette saison le plancher salarial sera de 50 000 000$.
• Pour l’âge des joueurs vous devez prendre l’âge donné par les fichiers de la ligue (pro team roster) et non celui sur le site web. Les deux ne le calculent pas de la même façon.

Ballottage (Waivers)

• N’importe quel joueur avec moins de 24 ans et qui est envoyer dans les mineures ne sera pas soumis au ballottage
• Tout joueur de 24 ans et plus et qui a joueur plus de 8 parties et qui est retourné dans les mineurs sera soumis au ballottage.
• Lorsqu’un joueur est soumis au ballottage, il y aura une période de 24 heurs pour faire les réclamations
• Si plus d’une équipe réclame le même joueur au ballottage, l’équipe qui est le plus bas au classement Ballottage réclame le joueur.
• Si personne ne réclame le joueur, il sera retourné dans les mineures de l’équipe qui l’avait soumise.
• Si une équipe prend un joueur au ballottage, elle devra placer ce joueur dans son équipe PRO, sinon ce joueur sera retourné automatiquement au ballottage
• Vous ne pouvez réclamer 2 joueur la même année à moins qu’il y ait aucune autres offres que la vôtre la deuxième fois.
• Si vous placé un joueur au ballotage, vous devez l’écrire sur le forum dans la rubrique joueurs au ballotage
• Si vous voulez réclamé un joueur au ballotage vous devez écrire sur le forum dans la rubrique joueurs au ballotage

Blessures aux joueurs

Durant la saison, consultez régulièrement le INJURY REPORT, il vous dira si vous avez un joueur blessé et pour combien de temps environ. Dans certain cas, vous devrez rappeler un joueur des mineures pour remplacer un joueur blessé, vous n’aurez qu’à suivre les indications mentionnées plus haut pour les changements d’alignements.

Retraite

• Si un joueur prends sa retraite ou quitte le hockey dans la vraie ligue NHL (exemple Wayne Gretzky), le joueur jouera une saison de plus, ce qui veut dire qu’il finit la saison plus une autre saison.
• Si un joueur n’a pas joué dans la NHL ou AHL lors des 2 saisons précédentes la saison en cours, il sera automatiquement effacé de la ligue à moins qu’il soit encore sous contrat avec une équipe de notre ligue. Si un joueur revient après cette période de 2 ans, il sera ajouté aux agents libres lors du marché des UFA’s de l’année suivante. (Ex. A. Radulov)
• Bien sûr, nous ne sommes pas au courant de tout à 100%, donc il se pourrait que certains joueurs jouent plus de saison que prévu, mais on finit toujours par s’en rendre compte et puis sur ce point, je demande la collaboration de tous…

Relâcher un joueur (rachat de contrat)

• Pour relâcher un joueur et ne plus le payer, vous devez racheter son contrat. Le rachat de contrat impactera votre cap salariale et ce pour un montant de 50% du salaire et pour la moitié de la durée restante du contrat (toujours arrondi au plus haut). Prenez par exemple un contrat de 5 millions d’une durée restante de 3 ans, l’équipe devra amputer 2 500 000$ à sa masse pour les 2 prochaines années.
• Si vous voulez effectuer le rachat d’un contrat, vous n’avez qu’à envoyer un email au président qui lui vous répondra avec un message accompagné des détails de la transaction. Je vous suggère de toujours garder en archive cet email.
• Tous les rachats de contrat ne sont malheureusement pas encore comptabilisé par le simulateur donc tout est fait sur un fichier excel.
• Les rachats de contrat seront présentés sur le forum dans la rubrique rachat de contrat.
• Si une équipe ne respecte pas son nouveau cap salarial (celui après le rachat), elle se verra suspendre son meilleur joueur pour une période de 10 matchs et 5 matchs de plus à chaque fois supplémentaire

Abréviation Joueurs ''Complets''

PO = Position
CON = Condition
IJ = Blessure -- HO = Non Accessible (Holding Out en anglais)
CK = Mise En Échec
FG = Bataille
DI = Discipline
SK = Patinage
ST = Force
EN = Endurance
DU = Durabilité
PH = Contrôle de Rondelle
FO = Mise en Jeu
PA = Passe
SC = Buteur
DF = Défense
PS = Tirs de Pénalité
EX = Expérience
LD = Leadership
MO = Morale
PO = Potentiel
OV = Total
TA = Disponible pour un échange
SP = Pouvoir d'attraction

Abréviation Gardiens ''Complets''

SK = Patinage
DU = Durabilité
EN = Endurance
SZ = Grandeur
AG = Agilité
RB = Direction des Retours
SC = Contrôle du Style
HS = Vitesse de la Main
RT = Temps de Réaction
PH = Contrôle de Rondelle
PS = Tirs de Pénalité
EX = Expérience
LD = Leadership
MO = Morale
PO = Potentiel
OV = Total

Rating des joueurs

Les ratings des joueurs reflèteront, le plus possible, les vrais joueurs de la LNH. Donc les points vitaux et leurs points seront mis à jour à chaque année pour refléter les vrais joueurs de la LNH. Les futurs espoirs seront placés dans les prospects.

Finances (à l’étude pour l’an prochain)

• Le club n’est pas un OSBL, l’objectif n’est pas de finir à 0$! L’argent vous suivra également dans le temps.
• Les équipes qui ont un PROJECTED DEFICIT (déficit prévu) doivent prendre des mesures pour balancer leur budget. Aller voir a la page des FINANCES pour voir si vous êtes en situation de déficit
• Si vous êtes en déficits, alors je vais suspendre un joueur par Millions (Meilleur Joueurs).

Agents Libres

Il y a 3 types d’agent libre :

AVEC RESTRICTION GROUPE 1

• Agent libres de 23 ans et moins (âge du joueur au début de la prochaine saison) devront signer un contrat avec leur équipe respective, ils ne pourront recevoir d’offre des autres équipes. Le joueur reçoit un contrat de 2 ans automatiquement.

AVEC RESTRICTION DU GROUPE 2

• Sont les joueurs dont le contrat est expiré et qui ont entre 24 et 27 ans (âge au début de la prochaine saison). Le joueur ce voit offrir le salaire de la NHL, si l’équipe le désir elle peut libérer je joueur. Le joueur peut recevoir un contrat entre 1 et 3 ans.

SANS RESTRICTION GROUPE 3

• Sont les joueur dont le contrat est expiré et qui a 28 et plus, Le Joueur peut avoir un contrat maximum de 6 ans.


Échange de droits de UFA

• Ce règlement sera à l’essai pour une période de deux ans (été 2017).
• Une semaine avant la période de protection des UFA de chaque équipe, il est maintenant permis d’échanger les droits de nos UFA.
• Voici la charte qui indique le prix à payer, elle est non négociable et sera officialiser chaque année selon les recotes.
• 74 OV et+ (patineur) / 84 OV et+ (gardien) = 1er choix
• 70 OV et+ (patineur) / 80 OV et+ (gardien) = 2e choix
• 66 OV et+ (patineur) / 78 OV et+ (gardien) = 3e choix
• 61 OV et+ (patineur) / 75 OV et+ (gardien) = 4e choix
• 60 OV et- (patineur) / 60OV et- (gardien) = 5e choix



Protection des UFA et RFA


• Pour cette saison, peu importe une participation en séries, vous pourrez donner à un seul joueur, un contrat de 3ans muni d’une clause de non-échange qui sera effective pour une saison seulement. Ce joueur sera appelé <Joueur Privilège>

• La clause de non-échange est visible sur le site et les fichiers de la ligue.

• Le contrat <Joueur Privilège> est obligatoire seulement si vous signer un UFA qui a un OV égal ou supérieur à l’OV maximum du farm de l’année en cours.

• Il sera possible de demander à un joueur de lever sa clause. Voici le fonctionnement de la clause : le joueur peut lever sa clause qu’en 2e moitié de saison, il aura 40% de chance qu’il accepte de le faire et dans le cas qu’il accepte de le faire, il vous donnera une liste de 10 équipes pour laquelle il accepterait d’être échangé.

• En plus du <Joueur Privilège>, une équipe qui fait les séries a le droit de donner un total de 2ans et les équipes exclus des séries auront un total de 1 an à donner.

• Vous pouvez distribuer vos années de la façon d’on vous le voulez (ex. 2 joueurs pour 1 an ou 1 joueur pour 2ans)

• Les joueurs qui n’auront pas reçu d’offre de leur équipe respective seront placé sur le marché des agents libres.

• Si une équipe ne remet pas sa liste de protection avant la date limite, tous ces joueurs sans contrat, deviendront UFA, et les RFA se verront remettre par défaut un contrat d’une saison.

Déroulement du repêchage UFA

• Tout se déroule avec le fichier du simulateur SimonT
• Nous pouvons négocier avec un maximum de 4 joueurs à la fois
• Nous avons 6 ans à donner
• Le salaire maximum est de 14 600 000$
• Chaque 24 heures minimum après l’ouverture du marché, les offres seront considérées.
• Le simulateur va donner quelles équipes négocient avec quels joueurs ainsi que les modalités de la meilleure offre pour chaque joueur, l’équipe ne sera pas dévoilé
• Les équipes auront ensuite 24 heures pour soit garder leur offre intact, modifier leur offre ou tout simplement se retirer
• Si après le premier 24 heures un joueur n’a reçu qu’une seule offre elle sera automatiquement acceptée.
• Le joueur va choisir à 100% la meilleure offre totale du contrat.
• Les contrats de type <front loaded> et les clauses de non-échanges de sont pas permisses
• Nous pouvons signer que les joueurs qui ont joués minimum 1 match de saison régulière de la NHL
• Si une équipe contrevient à une de ces règles durant le marché des UFA’s, je vais premièrement retirer son offre et je vais lui retirer un droit de négociation donc il aura le droit que de négocier qu’avec un maximum de 3 joueurs
• La période de signature se déroulera sur une période maximale de 15 jours
• Il est interdit d’échanger un joueur signé avant le début de la saison.


Déroulement de la Saison

Calendrier de la saison
Partie des étoiles (voir section respective)
Séries éliminatoires
Remise des trophées
Recotes de tous les joueurs
Période d’échange de droit de UFA
Offres qualitatives aux agents libre et protection des UFA
Repêchage d’expansion
Repêchage (voir section respective)
Signatures des agents libres
Calendrier Présaison
Liste de Protection Waivers

Partie des Étoiles

• Une semaine avant la moitié de la saison, les meneurs respectifs de chaque conférence se verront remettre la responsabilité de formé l’équipe qui représentera leur conférence à la partie des Étoiles. Les équipes ont 5 jours pour me remettre leur alignement et leurs lignes. Le match aura lieu 2 jours plus tard.
• Pour la composition des alignements, il faut un minimum d’un joueur par équipe. Il faut 4 centres, 4 ailiers gauches, 4 ailiers droits, 8 défenseurs et 3 gardiens.
• L’enjeu de ce match sera quand même considérable. Chaque meneur de Conférence se verra remettre un million dans son compte (composer l’équipe ça se paye) et chaque équipes de la conférence gagnante se verront remettre un million dans leur compte.

Repêchage

• Nous utilisons les mêmes règles de loterie que la NHL (http://en.wikipedia.org/wiki/NHL_Entry_Draft) voir la section Selection order and Draft lottery
• Le repêchage est composé de prospects (joueurs éligibles au repêchage de la NHL de la même année) et de joueurs cotés (joueurs n’ayant pas été repêchés dans la NHLDAN lors des repêchages antérieurs et qui ont joués leur premier match de saison régulière dans la NHL dans la saison précédent notre repêchage)
• La première ronde se déroule choix par choix. Un maximum de 8 heures est permis pour faire son choix (excepté entre 22h et 8h) sinon l’équipe se voit remettre le 10e choix au-dessus du sien dans le vrai draft NHL. Comme par exemple, l’équipe qui choisit au 15e rang ne fait pas son choix, le président lui remet le joueur choisi au 25e rang du vrai draft de la NHL.
• Les choix seront fait sur le groupe Facebook de la ligue
• Pour les rondes 2 à 6, chaque ronde, les équipes doivent remettre une liste de joueurs en ordre de priorité. Exemple, une équipe a le 15e choix de la 2e ronde, il doit m’envoyer une liste de 15 joueurs. Donc selon les choix précédents le sien, il obtiendra la premier joueur restant sur sa liste. Si l’équipe ne remet pas sa liste, il se verra attribuer le dernier joueur choisi et disponible de la fin de la ronde respectives du vrai draft de la NHL

Expansion (2017)

• Le repêchage aura lieu juste après la protection de nos RFA et UFA.
• Chaque équipe devra protéger 11 joueurs cotés (peu importe la position).
• Les joueurs cotés âgé de 20ans et moins (âge NHLDAN) sont automatiquement protégés.
• Les prospects sont automatiquement protégés.
• L’équipe d’expansion pourra repêcher qu’un seul joueur par équipe.
• L’équipe d’expansion devra repêcher un minimum de 14 avants, 9 défenseurs, 3 gardiens.
• L’équipe d’expansion devra après son repêchage avoir une masse salariale égale ou supérieure à 60% du plafond salarial de l’année en cours.
• L’équipe d’expansion participera à la loterie, elle recevra les mêmes probabilités qu’une équipe qui termine avec le 3e plus bas total de points au classement.
• Pour les rondes 2 à 6 du repêchage, elle aura la 3e position.
• Las-Vegas sera dans la conférence de l’Ouest et dans la division Pacifique.

Côtes des joueurs

• La ligue utilise un roster pack qui est fait par la laqhl (http://gresh.ca/sths/)




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Mise à jour : 08/06/2016
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